Legislație
Urmărește-ne pe:
Tichete de creșă 2025: Noi majorări în octombrie
Începând cu luna octombrie 2025, tichetele de creșă se majorează, suma va fi de 710 lei lunar, conform Ordinului nr. 1.602/2.007/2025, emis de Ministerul...
Termenul de trecere la Reges Online s-a extins
Dacă ești angajator, ai primit încă un răgaz pentru a face trecerea de la vechiul Revisal la noua platformă pentru gestionarea digitală a contractelor...
Declarația 112 actualizată: Modificări importante din august 2025
Începând cu veniturile aferente lunii august 2025, angajatorii și alți plătitori de venituri trebuie să folosească noul model al Declarației 112, publicat prin Ordinul...
Cumulul de funcții: Legislație și gestionarea contractelor de muncă multiple în...
A avea mai multe contracte de muncă este o practică tot mai întâlnită. Mulți salariați aleg să combine un loc de muncă principal cu...
Codul Muncii: delegarea și detașarea salariaților în Reges Online
În activitatea unei companii, pot apărea situații în care este nevoie ca un salariat să își desfășoare temporar activitatea într-un alt loc sau chiar...
Concedii medicale: Cum a schimbat Legea 141/2025 regulile de acordare și...
În urma măsurilor fiscale introduse prin Legea 141/2025, Guvernul României aplică schimbări importante în sistemul de acordare și plată a concediilor medicale.
Scopul acestor modificări...
Totul despre munca de noapte: sporuri, legislație și evidența corectă a...
Ce este munca de noapte conform Codului Muncii și ce prevede legea în 2025
Conform legislației privind munca de noapte, mai exact Art. 125 din...
Contractul de muncă temporară în REGES-ONLINE
Contractul de muncă temporară este o soluție legală și flexibilă pentru companiile care au nevoie de personal pe termen scurt. Reglementat de Codul Muncii...
Telemunca vs munca la domiciliu: Diferențe și implicații legale
Modalitățile de lucru s-au diversificat considerabil în ultimii ani, iar munca de la distanță devine o parte firească din realitatea profesională. În acest context,...
Sănătatea și securitatea la locul de muncă
Sănătatea și securitatea la locul de muncă reprezintă o componentă esențială a oricărui mediu profesional echilibrat. Nu este vorba doar despre respectarea unei obligații...
Drepturile angajaților în fața penalizărilor abuzive
În multe companii, angajații se confruntă cu măsuri care nu respectă legea: reduceri salariale, tăieri nejustificate din drepturile legale sau alte acțiuni arbitrare. Acestea...
Drepturile angajaților în caz de restructurări
Mulți angajați se întreabă ce înseamnă restructurarea postului și cum îi poate afecta. Concedierea pe acest motiv este legală doar în anumite condiții, prevăzute...
