Calculator salariu
brut, net și contribuții
Introduci salariul brut/ net, norma de lucru și elementele salariale ale lunii, iar calculatorul aplică regulile fiscale în vigoare pentru a determina salariul brut/net, contribuțiile și costul total pentru angajator.
DETALII DE CALCUL
De la salariul brut la salariul net, element cu element
Calculul pornește de la salariul brut de încadrare și de la datele completate pentru luna selectată: norma de lucru, zilele lucrate, persoanele aflate în întreținere, sporurile sau primele brute, valoarea tichetelor de masă și condițiile de muncă.
Din salariul brut se scade suma netaxabilă aferentă salariului minim, acolo unde se aplică, apoi se calculează CAS (25%) și CASS (10%). Se aplică deducerea personală, se stabilește baza de impozitare, iar impozitul pe venit (10%) se calculează la această bază. Rezultatul este salariul net. Separat, se calculează CAM (2,25%), suportată de angajator, pentru determinarea costului total al angajării.
Salariul minim pe economie
Calcul salariu brut
Suma totală trecută în contractul individual de muncă, înainte de orice reținere. E baza de calcul pentru toate contribuțiile și pentru unele drepturi sociale (concediu, pensie). Include salariul de bază și, acolo unde e cazul, sporurile și indemnizațiile fixe prevăzute în contract, dar nu include beneficiile extrasalariale, precum tichetele de masă, care se supun unui regim fiscal separat.
Calcul salariu net
Suma efectiv încasată de angajat, după reținerea CAS (25%), CASS (10%) și a impozitului pe venit (10%, aplicat la baza de impozitare rămasă după deducerea personală). E cunoscută drept "salariul în mână" și este singura sumă care ajunge efectiv în contul bancar al angajatului. Brutul rămâne doar cifra de referință din contract și din declarațiile fiscale ale angajatorului.
CAS – asigurări sociale
Contribuția reținută din salariul brut al angajatului, destinată sistemului public de pensii.
CASS – asigurări de sănătate
Contribuția reținută din salariul brut al angajatului, care îi asigură accesul la sistemul public de sănătate.
CAM – asigurare pentru muncă
Contribuție plătită integral de angajator, peste salariul brut. Nu reduce salariul net al angajatului.
Impozitul pe venit anual
Se calculează lunar la baza de impozitare rămasă după CAS, CASS și deducerea personală.
PROGRAM SALARIZARE
Calculezi și administrezi salariile
Programul de salarizare HRiFlow te ajută să calculezi salariile angajaților, să aloci sporurile și reținerile, să generezi și să transmiți fluturașii de salariu și declarația D112.
Calcul salarii și generare D112
Generate automat din statul de plată
Sporuri și bonusuri
Conversie între valorile nete și brute
Rețineri salariale
Cu aplicarea limitelor legale
Tichete de masă
Valoare calculată pe baza prezenței
Concedii de odihnă și medicale
Salariu recalculat în funcție de zilele efectiv lucrate
Integrare Reges Online
Modificările contractuale transmise imediat
Centre de cost
Cheltuieli împărțite pe departamente
Externalizare servicii salarizare
Consultanță în gestiunea salarizării
TE-AR MAI PUTEA INTERESA
Articole despre salarizare, legislație și HR
Pe blogul HRiFlow publicăm periodic articole din domeniul resurselor umane și salarizării.
Majorarea salariului minim de la 1 iulie: cum poate fi redusă munca administrativă din HR
Salariul minim pe economie în 2026: Ce trebuie să știi
Fluturașul de salariu: Ce trebuie să știi
PROGRAM SALARIZARE
Salarizare fără efort cu HRiFlow
Un program de salarizare conceput pentru a-ți simplifica administrarea salariilor. Gestionezi sporurile, reținerile, D112 și transmiți fluturașii de salariu angajaților în câteva clipe.
FUNCȚIONALITĂȚI HRIFLOW
O aplicație, multiple funcționalități
Aplicația HRiFlow e alături de tine la fiecare pas: de la administrarea pontajului, recrutare și salarizare până la transmiterea operațiunilor contractuale în Reges Online. Alege un modul din lista de mai jos pentru a afla cum funcționează și cum comunică cu restul aplicației.
Pontaj
Salarizare
Resurse umane
Planificare program de lucru
Concedii
Ore suplimentare
Recrutare
Fluxuri de lucru & Reges Online
Dosar personal
Cereri și adeverințe
Proiecte și activități
Evaluări
Remindere
Prezență actualizată în timp real
Program Pontaj
Salariile, calculate pe baza pontajului
SALARIZARE
Toate procesele de HR, într-o aplicație
RESURSE UMANE
Programezi turele, eviți suprapunerile
PLANIFICARE PROGRAM DE LUCRU
Concediile, gestionate online
SOFT CONCEDII
Ore suplimentare, calculate conform
CALCUL ORE SUPLIMENTARE
De la candidatură la Reges Online
Recrutare
Integrare cu Reges Online
FLUXURI DE LUCRU
Documente, semnate digital
Documente
Documente, autocompletate
CERERI ȘI ADEVERINȚE
Costuri și facturare pe proiect
Proiecte
Evaluare din toate unghiurile
Evaluări
Notificări, termene limită
Remindere HR
Întrebări frecvente
Ai o întrebare la care nu ai găsit răspuns?
Suntem aici să te ajutăm!
Ce documente generează modulul de salarizare?
Modulul generează statul de plată, fluturașii de salariu, declarația D112, nota contabilă și adeverințele de venit direct din datele procesate în luna respectivă în aplicație. De asemenea, poți genera rapoarte separate pentru concedii medicale, rețineri, bonuri, delegații și fișierul de plată către bancă.
Cum se calculează diurnele și delegațiile în statul de plată?
Introduci țara delegației, perioada și diurna zilnică acordată, iar sistemul determină partea neimpozabilă (conform plafonului legal de 2,5 ori nivelul indemnizației) și cea impozabilă. Aceste sume sunt reflectate ulterior în statul de plată al lunii respective.
Pot adăuga sporuri sau beneficii diferite pentru fiecare angajat?
Da, poți introduce sporuri permanente (ex: weekend fix) sau ocazionale, tichete, prime și alte beneficii extrasalariale (abonament medical, cadouri de sărbători, sume de creșă), fiecare cu propriul regim fiscal. Setarea se poate face individual pentru un singur angajat sau prin import pentru mai mulți angajați.
Cum ajung fluturașii de salariu la angajați?
Tot ce trebuie să faci este să mergi în meniul dedicat fluturașilor de salariu și să selectezi angajații cărora dorești să le transmiți. La click se vor trimite simultan pe adresa lor de email și în contul lor HRiFlow. Întrucât este vorba despre un document ce conține date sensibile, este protejat printr-o parolă unică. Alternativ, pot fi exportați în format PDF sau printați și oferiți personal angajaților.
Cum se calculează reținerile și popririle din salariu?
Alegi tipul (reținere simplă sau poprire) și baza de calcul (salariu de bază, cu sporuri permanente sau net). Poprile se aplică respectând ordinea priorităților legale (pensii alimentare, datorii către stat, alte creanțe) și plafoanele prevăzute de lege (1/3 sau 1/2 din salariul net). Sistemul gestionează proporționalitatea dacă suma totală a poprilor depășește limita legală.
Pot genera Declarația 112 cu HRiFlow?
Da. Declarația D112 se generează pe baza datelor din statul de plată validat pentru luna respectivă, incluzând salariile, contribuțiile și beneficiile fiecărui angajat, conform formatului cerut de ANAF. Poți alege între declarația inițială sau rectificativă, iar fișierul XML rezultat este gata de validare direct cu DUKIntegrator.
Pot genera și nota contabilă în HRiFlow?
Da. Nota contabilă se generează cu o linie separată pentru fiecare angajat, acoperind cheltuielile cu salariile, reținerile, impozitul, CAS, CASS, tichetele de masă și CAM. Este gata de export sau printare pentru evidența contabilă.
Pot vedea cheltuielile totale cu salariile pe lunile anterioare?
Da, fiecare stat de plată închis rămâne stocat în program și poate fi consultat la nevoie.
Descoperă programul de salarizare HRiFlow
Nu mai pierde timpul cu calculele manuale. HRiFlow preia datele din pontaj și evenimentele adăugate și pe baza lor calculează salariile angajațiilor și generează fluturașii de salariu și rapoartele necesare.
