Legislație

Începând cu 31 martie 2025, sistemul Revisal a fost înlocuit oficial de REGES-ONLINE, conform HG nr. 295/2025. Această schimbare marchează un pas important către...

În 2026, concediul fără plată rămâne o opțiune legală prin care angajații pot solicita o perioadă de absență de la locul de muncă, fără...

Începând cu luna aprilie 2025, creșterea valorii tichetelor de masă și de creșă a adus o ajustare a beneficiilor acordate angajaților. Această schimbare vine...

Clasificarea Ocupațiilor din România (COR) este un sistem esențial pentru organizarea și standardizarea meseriilor de pe piața muncii. În martie 2025, COR a fost...

Efectul de burnout profesional este o afecțiune tot mai des întâlnită în rândul angajaților din România, a fost la un pas de a fi...

Potrivit articolului 1 din Legea nr. 19/2020: Se acordă zile libere unuia dintre părinți pentru supravegherea copiilor, în situația în care se dispune, potrivit...

Începând cu anul 2025, Legea contabilității nr. 82/1991 a fost actualizată prin Ordonanța de Urgență nr. 138/2024, aducând schimbări importante pentru firme și instituții...

Începând cu anul 2025, Declarația 112 „Declarație privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitului pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate” a...

În ianuarie 2025, Guvernul României a adoptat Hotărârea de Guvern nr. 27/2025, care completează cadrul legal referitor la abuzul sexual și moral profesional, extinzându-l...

Ordonanța de Urgență cunoscută sub numele de „Ordonanța Trenuleț” va aduce schimbări semnificative începând cu 1 ianuarie 2025, impactând atât angajații din sectorul public...

Începând cu 1 ianuarie 2025, legislația românească privind angajarea persoanelor cu dizabilități va suferi modificări importante. Conform Ordonanței de Urgență nr. 127/2024, angajatorii care...

Directiva 2024/2.831 privind munca pe platforme digitale, adoptată la 14 octombrie 2024, stabilește un cadru legal unitar pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă ale lucrătorilor...