Legislație

Toți angajații din companii au anumite drepturi și obligații, conform prevederilor legale dar și din contractele colective sau individuale de muncă, statutul și regulamentele...

Fiecare firmă se confruntă cu un control ITM măcar o dată pe an. Acest eveniment poate părea neplăcut pentru necunoscători dar și pentru cei...

De curând, Inspecția muncii publicat pe site programul cadru de acțiuni al Inspecției Muncii pentru anul 2022. Responsabile pentru realizarea acestor controale ITM din...

Din data de 1 Ianuarie 2022, în România a intrat în vigoare majorarea salariului minim pe economie, inclusiv în firmele private. Salariul minim brut...

Ultimele noutăți: Ministerul Muncii a anunțat creșterea salariului minim pe economie începând cu anul viitor. Această hotărâre a fost aprobată în data de 4...

Odată cu pandemia s-a schimbat și cultura profesională, tot mai mulți angajatori alegând să ofere angajaților opțiunea de a-și desfășura activitatea din confortul propriei...

Ce este concediul de maternitate? Concediul de maternitate este un tip de concediu de care beneficiază femeile care urmează să nască, și care se prelungește...

Potrivit Codului Muncii, toți salariații au dreptul la concediul de odihnă plătit. În acest sens, angajații sunt plătiți de către angajator pentru cel puțin...

Codul de procedură fiscală stabilește cadrul legal de administrare a impozitelor, taxelor și contribuțiilor sociale obligatorii reglementate de Codul Fiscal. Află din acest articol...

Care sunt termenii legali de modificare a unui contract individual de muncă? Există situații în timpul executării contractului individual de muncă în care e necesară...

Planificarea programului de lucru într-o companie se transformă uneori într-un efort exagerat. Însă dacă avem datele necesare, aceasta poate fi ușor de conceput și...

Această adeverință de vechime în muncă este singurul document prin care angajatul își poate dovedi istoricul de salariat, document pe care acesta îl poate...