Legislație

Ce este concediul de creștere a copilului? Concediul de creștere a copilului este perioada de 2, pănâ la 3 ani (în cazul copilului cu handicap),...

Scadența, sau termenul de plată este un criteriu important pentru orice act sau document oficial. Acesta este cu atât mai semnificativ cu cât documentul...

Situații tensionate există în orice domeniu, chiar și în relațiile de muncă. Uneori, angajații săvârșesc abateri disciplinare, și în aceste moment, angajatorul are dreptul...

În situația în care se încetează raportul de muncă, din diferite motive, orice angajat dintr-o companie are dreptul să solicite în scris angajatorului, eliberarea...

Acest articol are scopul de a răspunde celor mai frecvente întrebări sau nelămuriri privind acordarea tichetelor de masă angajaților, și obligațiile angajatorilor referitor la...

Deoarece există companii cu programe de lucru și norme inegale, am decis să dezvolt puțin subiectul unui contract individual de muncă în cazul salariaților...

Începând cu luna februarie 2022, toate tichetele de masă, de creșă, culturale, cadou și vouchere de vacanță acordate de angajatori salariaților, vor fi emise...

Vești bune pentru angajați, însă bune și pentru angajatori? OUG nr. 19 din 4 februarie 2020 a adus schimbări care intră în vigoare abia...

În Monitorul Oficial s-a publicat în 31.01.2022 Ordonanța 11 care aduce modificări în Codul Fiscal și în Codul de procedură fiscală. Aceasta intră în...

Ce sunt obligațiile fiscale? Prin obligații fiscale înțelegem: Obligația de a declara bunurile și veniturile impozabile sau, după caz, impozitele, taxele, contribuțiile și alte sume datorate...

Codul Muncii prevede că toți angajații au dreptul la cel puțin 20 de zile de concediu de odihnă plătit. În contractul individual sau colectiv...

În toate organizațiile și companiile, pe lângă relațiile interpersonale care se doresc a fi de natură prietenească, există o serie de reglementări care oferă...