Resurse Umane

În acest articol, vei afla ce presupune autoevaluarea angajaților, care sunt beneficiile autoevaluării atât pentru angajați, cât și pentru angajatori, ce spune legislația românească...

Ai deschis o firmă și nu știi ce tip de contracte să folosești pentru a colabora cu alți profesioniști? Sau ești în căutarea unui...

Începând cu 11 aprilie 2025, Legea nr. 45/2025 a intrat în vigoare, venind cu măsuri concrete pentru angajarea victimelor de violență domestică sau trafic...

Începând cu 31 martie 2025, sistemul Revisal a fost înlocuit oficial de REGES-ONLINE, conform HG nr. 295/2025. Această schimbare marchează un pas important către...

În 2026, concediul fără plată rămâne o opțiune legală prin care angajații pot solicita o perioadă de absență de la locul de muncă, fără...

Efectul de burnout profesional este o afecțiune tot mai des întâlnită în rândul angajaților din România, a fost la un pas de a fi...

Într-o piață a muncii dinamică și competitivă, atragerea și retenția tinerilor angajați din generațiile noi reprezintă o provocare majoră pentru angajatori. Recrutarea Milenialilor și...

Gestionarea manuală a sarcinilor de resurse umane, cum ar fi pontajul, aprobarea concediilor sau administrarea contractelor, poate deveni repede o povară. Pe lângă timpul...

Este esențial ca programarea concediului de odihnă să asigure echilibrul dintre nevoile angajatului și cele ale angajatorului. Conform Codului Muncii, aceasta se realizează pe...

Te-ai gândit vreodată cum poți beneficia de un concediu extins fără să epuizezi zilele alocate? Ei bine, anul 2025 îți oferă o oportunitate perfectă...

Organigrama unei firme este un instrument esențial care reflectă structura organizațională, relațiile de subordonare și interacțiunile dintre diferitele departamente, așa cum au fost stabilite...

În lumea afacerilor de astăzi, managementul resurselor umane este esențial pentru succesul unei companii. Un software de resurse umane nu doar că simplifică munca...