Tinerii NEET pot primi până la 1.250 lei lunar prin noua primă de stabilitate.
OUG nr. 11/2026 introduce art. 76^5 în Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă și aduce o nouă facilitate pentru tinerii care se angajează pentru prima dată: prima de stabilitate.
În articolul de față îți explicăm cât este, cine are dreptul la ea, cum se solicită și în ce situații trebuie restituită.
Cât este prima de stabilitate?
Tinerii NEET care se încadrează pentru prima dată în muncă, cu normă întreagă și pe durată nedeterminată, primesc din bugetul asigurărilor pentru șomaj o primă lunară, neimpozabilă, pentru care nu se datorează contribuții sociale în valoare de:
- 1.000 lei pe lună în primele 12 luni de la angajare;
- 1.250 lei pe lună în următoarele 12 luni consecutive.
Prima se acordă pe o perioadă totală de 24 de luni de la data încadrării în muncă.
Aceasta se acordă proporțional cu timpul efectiv lucrat, inclusiv pentru perioadele de concediu de odihnă.
Cine este considerat tânăr NEET?
Termenul NEET (Not in Education, Employment or Training) desemnează persoanele cu vârsta cuprinsă între 16 și până la împlinirea vârstei de 30 de ani, care nu au un loc de muncă, nu urmează o formă de învățământ și nu participă la activități de formare profesională.
Cine beneficiază de primă?
Au dreptul la prima de stabilitate tinerii NEET înregistrați la agențiile județene pentru ocuparea forței de muncă, sau a municipiului București, care se angajează pentru prima dată, cu normă întreagă, pe durată nedeterminată.
Tinerii NEET angajați după 9 martie 2026 pot depune cererea de la intrarea în vigoare a hotărârii de aplicare a OUG-ului, termenul de 90 de zile urmând să curgă din acel moment.
Prima de stabilitate nu se cumulează cu alte prime, și anume cu prima de inserție, prima de activare, primele de mobilitate sau prima de relocare.
Ce tineri NEET nu beneficiază de prima de stabilitate?
Nu beneficiază de prima de stabilitate tinerii NEET care se angajează la:
- instituții și autorități publice, indiferent de finanțare;
- regii autonome, societăți/companii naționale sau societăți la care statul ori o unitate administrativ-teritorială este acționar unic sau majoritar;
- autorități/agenții publice autonome aflate în subordinea Parlamentului;
- institute naționale de cercetare-dezvoltare aflate sub autoritatea unui minister;
- institute, comisii sau instituții publice finanțate din fonduri publice, aflate în subordinea administrației centrale sau locale.
Ce se întâmplă dacă schimbi angajatorul?
Dacă, în cele 24 de luni, raportul de muncă încetează la primul angajator, tânărul își păstrează dreptul la primă dacă se angajează la un alt angajator eligibil în cel mult 60 de zile, tot cu normă întreagă și pe durată nedeterminată.
Perioada de maximum 60 de zile fără loc de muncă nu intră în calculul celor 24 de luni de acordare.
Cum se solicită prima?
Cererea pentru acordarea primei se depune la agenția pentru ocuparea forței de muncă (ANOFM), în cel mult 90 de zile de la data angajării, împreună cu o copie a actului de identitate și a actului în baza căruia tânărul a fost încadrat în muncă.
Pe toată durata acordării, tânărul trebuie să transmită lunar documentele care dovedesc menținerea raportului de muncă.
Documentele necesare, în format Word, pentru încheierea convenției și pentru plata subvenției pot fi descărcate de pe site-ul ANOFM.
În ce situație trebuie restituită prima
Tinerii NEET trebuie să restituie integral sumele primite dacă raportul de muncă încetează, în mai puțin de 24 de luni de la angajare, în baza art. 55 lit. b), art. 61 lit. a) și art. 81 din Codul Muncii.
Dacă suma nu este restituită voluntar, recuperarea se face conform art. 47 din Legea nr. 76/2002, pe baza deciziilor emise de agențiile pentru ocuparea forței de muncă.
Prima de stabilitate face parte din măsurile finanțate din bugetul asigurărilor pentru șomaj. Dacă vrei să înțelegi cum funcționează întregul sistem (cine are dreptul la indemnizația de șomaj și cum se calculează), citește și articolul: Șomaj: legislație, valoare indemnizație, mod de calcul.
