Drepturile angajaților în fața penalizărilor abuzive
În multe companii, angajații se confruntă cu măsuri care nu respectă legea: reduceri salariale, tăieri nejustificate din drepturile legale sau alte acțiuni arbitrare. Acestea...
Ghid de utilizare: Platformă Reges Online pentru angajatori
Notă: Toate informațiile și datele utilizate în acest articol și imagini, cum ar fi: numere de contract, CNP-uri, date de naștere și alte detalii personale,...
Drepturile angajaților în caz de restructurări
Mulți angajați se întreabă ce înseamnă restructurarea postului și cum îi poate afecta. Concedierea pe acest motiv este legală doar în anumite condiții, prevăzute...
Autoevaluarea la locul de muncă: beneficii și strategii de autoevaluare [+model...
În acest articol, vei afla ce presupune autoevaluarea angajaților, care sunt beneficiile autoevaluării atât pentru angajați, cât și pentru angajatori, ce spune legislația românească...
Înghețarea lunii de pontaj: Ce înseamnă și cum funcționează
În orice companie, pontajul corect reprezintă fundamentul pentru calculul salarial, dar și pentru respectarea cerințelor legale.
Conform art. 119 din Codul Muncii, angajatorul are obligația...
Contractul de muncă versus contractul de colaborare: Diferențe și implicații legale
Ai deschis o firmă și nu știi ce tip de contracte să folosești pentru a colabora cu alți profesioniști? Sau ești în căutarea unui...
