Blog

Ce este munca de noapte conform Codului Muncii și ce prevede legea în 2025 Conform legislației privind munca de noapte, mai exact Art. 125 din...

Contractul de muncă temporară este o soluție legală și flexibilă pentru companiile care au nevoie de personal pe termen scurt. Reglementat de Codul Muncii...

Modalitățile de lucru s-au diversificat considerabil în ultimii ani, iar munca de la distanță devine o parte firească din realitatea profesională. În acest context,...

Sănătatea și securitatea la locul de muncă reprezintă o componentă esențială a oricărui mediu profesional echilibrat. Nu este vorba doar despre respectarea unei obligații...

Administrarea concediilor este una dintre cele mai frecvente și consumatoare activități ale departamentului de resurse umane. Între planificări, aprobări, suprapuneri și actualizarea soldurilor, procesele...

Una dintre cele mai frecvente situații care duc la suspendarea contractului individual de muncă este acordarea concediului medical. Conform Codului Muncii, Art. 50 alin....

Fiecare companie are o structură organizațională unică. Unele funcționează pe baza unor departamente clasice, altele preferă o organizare pe proiecte sau echipe autonome. În...

În multe companii, angajații se confruntă cu măsuri care nu respectă legea: reduceri salariale, tăieri nejustificate din drepturile legale sau alte acțiuni arbitrare. Acestea...

Într-o lume a muncii tot mai digitalizată, monitorizarea angajaților la locul de muncă a devenit o practică tot mai des întâlnită. De la camere...

Notă: Toate informațiile și datele utilizate în acest articol și imagini, cum ar fi: numere de contract, CNP-uri, date de naștere și alte detalii personale,...

Mulți angajați se întreabă ce înseamnă restructurarea postului și cum îi poate afecta. Concedierea pe acest motiv este legală doar în anumite condiții, prevăzute...

În calitate de specialist HR, este esențial să cunoașteți toate modalitățile legale de încetare a contractului individual de muncă, așa cum sunt prevăzute în...