Blog

Pentru cine nu știe, ridicarea unei construcții este o activitate elaborată, alcătuită din mulți pași, cerințe și planuri. De la fundații, stâlpi, pereți, și...

Paștele și Rusaliile, atât ortodoxe cât și catolice, sunt singurele sărbători care își schimbă data de la an la an, astfel ca angajații au...

Rolul actualizărilor aplicației este de a se adapta la noile nevoi ale utilizatorilor, a oferi o experiență cât mai plăcută și folositoare. HRiFlow 4.8...

Importul angajaților Este posibil ca procesul pe care îl consideri cel mai dificil atunci când începi să folosești o nouă aplicație de HR, să fie...

Aplicația HRiFlow ajută companiile cu procesele de HR prin versatilitate și eficacitate. Noua setare personalizată pentru pauza automată vine în sprijinul tuturor firmelor cu...

Nu există oameni la fel, cum de altfel nici companii, planificări sau infrastructuri. Unele firme oferă concedii de odihnă standard, altele își recompensează angajații...

Evaluarea periodică sau anuală este un drept rezervat angajatorului, iar în urma rezultatelor primite, acesta poate lua decizii sau aplica măsuri în ceea ce...

Peste 50% dintre salariații din România primesc tichete de masă de la angajatori. Și în compania ta sunt recompensați angajații astfel? Atunci acest update...

Încrederea este greu de câștigat, iar în cazul companiilor cu mulți angajați, din păcate acest lucru este ușor de pierdut. Există situații în care...

O parte foarte importantă în managementul unei companii și a angajaților este monitorizarea productivității și a timpului petrecut de aceștia pe fiecare sarcină în...

Dragă HRiFlow, am trecut împreună prin taaare multe provocări, de la controale ITM, programe de lucru complicate, la concedii medicale și altele. Așa că,...

Conform dispozițiilor Legii, la achiziționarea oricărui produs, vânzătorul are obligația de a explica modul de utilizare și întreținere a produsului furnizat. Clientul are obligația...