Web Analytics

Cerere de concediu pentru formare profesională – Model & Informații

Publicat pe:
Actualizat la:

Abonează-te la Newsletter!

Dacă vrei să fii primul care află noutăți.

În acest articol găsești atât modelul de cerere de concediu pentru formare profesională cât și informații legislative legate de acest document. Citește articolul și descarcă modelul gratuit.

Acest tip de concediu poate fi solicitat cu plată sau fără plată, acest aspect este prevăzut în art. 154 din Codul Muncii.

Acest tip de concediu poate fi solicitat atunci când vine vorba de formarea profesională a salariatului. Poate fi efectuat pe o perioada întreagă de timp pentru cursurile de formare profesională. Sau în cazul sesiunilor și examenelor din cadrul învățământului superior, unde concediul se efectuează fracționat pe anumite perioade.

Ce trebuie să conțină modelul de cerere de concediu pentru formare profesională

  • Datele de identificare ale solicitantului
  • Data de începere a stagiului de formare profesională
  • Domeniul
  • Durata întregului stagiu
  • Denumirea instituției unde are loc formarea profesională

Model document

Descarcă modelul complet gratuit de pe butonul de mai jos. În cazul în care cauți un model de cerere pentru concediu fără plată, îl găsești aici. Urmărește blogul nostru pentru modele de documente, sunt adăugate modele noi săptămânal.

Echipa editorială HRiFlow
Echipa editorială HRiFlow
Echipa noastră îți aduce informații de ultimă oră despre tendințele și inovațiile în domeniul resurselor umane, ajutându-te să fii mereu la pas cu evoluțiile din industrie.

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.

3 angajați discutând despre modul deplată al primei zile de concediu medical ca urmare a legii 64/2026

Prima zi de concediu medical, din nou plătită în anumite cazuri. Ce se schimbă prin Legea 64/2026

Legislație
În Monitorul Oficial, Partea I nr. 416 din 15 mai 2026 a fost publicată Legea nr. 64/2026 pentru aprobarea OUG nr. 91/2025 privind stabilirea...

Majorarea salariului minim de la 1 iulie: cum poate fi redusă munca administrativă din HR

Contabilitate
Începând cu 1 iulie, creșterea salariului minim readuce în atenția companiilor una dintre cele mai costisitoare activități administrative din zona de HR și payroll:...